Провели полный редизайн международного сайта кадрового интегратора. Обновили визуальную систему, структуру и контент, адаптировав проект под различные языковые версии и рынки присутствия.
Клиент:
[NDA]
Ссылка:
Дата публикации:
2025
Проект был направлен на обновление онлайн-представительства международного кадрового интегратора, работающего в сфере HR-технологий и аутсорсинга персонала. Целью редизайна стало усиление бренда, улучшение восприятия на международном рынке и повышение конверсии среди корпоративных клиентов.
Работа началась с анализа текущего сайта и UX-аудита пользовательских сценариев. Необходимо было сделать акцент на глобальном позиционировании компании, сохранить корпоративную идентичность и упростить навигацию для разных категорий клиентов и партнёров.
Обновить дизайн и логику взаимодействия сайта с учётом требований международного рынка, многоязычности и единых бренд-гайдов. Сфокусироваться на улучшении UX и визуальной коммуникации.
Команда провела конкурентный анализ международных HR-брендов, определила ключевые сценарии для разных регионов и разработала адаптивную систему представления контента. На этапе прототипирования были сформированы новые пользовательские потоки, улучшено позиционирование преимуществ и внедрена современная визуальная концепция.
Описание решения
Новый сайт реализован на WordPress с модульной структурой, поддержкой многоязычности и интеграцией с внешними HR-сервисами. Мы обновили визуальную систему, внедрили динамические блоки для публикаций и кейсов, переработали навигацию и применили современный UI-кит, соответствующий международным стандартам бренда.
Текст — на будущее
Описание результата
Обновлённый сайт стал ключевым инструментом коммуникации компании на международном уровне. Улучшенные UX-решения повысили вовлечённость пользователей, а новая визуальная система помогла бренду выглядеть современно и единообразно на разных рынках.
Текст — на будущее
20 - ФИО клиента
21 - Должность
